价值观—共赢

价值观—共赢,近日在京举行的全球移动，吸引了来自中国、美国、韩国、日本、俄罗斯、法国等多个国家的移动互联巨头、投资机构、分析机构和3000余位中小企业的CEO、创业者和开发人员齐聚一堂，交流信息和经验，寻求合作契机。其中，“共赢发展”成为本次大会重要的关键词，被各界普遍认同。“共赢发展” 成多场活动基调 本届大会的多个分会场都以“共赢发展”为基调展开，吸引了大量的创业者和媒体，几乎场场爆满。大会中，腾讯作为移动互联大会钻石级赞助商参展，以“水聚云合，共享未来”为主题，展现了推进移动互联产业链“共赢发展”的决心。 在4月28日腾讯应用（可访问：app.qq.com）的揭幕仪式会场，腾讯无线部总经理冼文佟先生坦言，“共赢发展的理念与用心服务的行动，有助于行业实现长足发展与共赢”。 而在前的游戏移动论坛上，腾讯展示了“开放共赢”的初步成果：在2010年，200多家游戏创业从QQ开放平台中分成1.2亿元。构建移动互联“共赢”产业链 截止到2010年底，中国手机民规模达到3.亿，占民总数的66.2%，较2009年底增加了6930万人。截止到2011年季度，中国移动互联市场规模达64.4亿元人民币，同比增长43.4%，环比增长23%。 毋庸置疑，移动互联拥有巨大的市场前景，但是由于手机应用的多种多样，因此任何企业都没有能力满足手机用户对移动互联的所有需求，所以。

价值观—共赢,和谐社会的价值观既应该是多元的，又应该是共同的，前者体现着和谐社会的多样性和丰富性，后者则体现着和谐社会的统一性和有机性，而“共赢”的价值观则是这两者统一的体现。 和谐社会的概念是在社会存在多元价值观的基础上提出来的，然而，如果只有多元价值观又是构建不起和谐社会来的：因为在这种状态下，必然是你干你的，我干我的，结果是有分无合；如果把损害别人作为自己的价值目标，则会导致社会冲突，也根本谈不上和谐社会。因此，要构建和谐社会，除了承认多元价值观的存在外，还必须得有共同的价值观，这种共同的价值观能够包容多元的价值观，因而能得到价值观主体的普遍认可和支持。这样的价值观应该是“共赢”的价值观。 “共赢”是从博弈论中引伸出来的一个概念，它是与零和博弈相对立的一种博弈方式，其特点是主体双方在博弈中都得到赢的结果(即共赢)，而不是一方赢，另一方输的零和结局。这一概念在现代领导学和企业管理学中经常被使用，并在经济交往中发生着日益重要的作用。把“共赢”作为和谐社会的共同价值观不仅是可能的，而且是十分必要的—— 首先，在市场经济社会中，社会主体都是以“赢”作为自己价值观核心的，而“共赢”价值观并没有否定社会主体以“赢”为目标的价值观，而是涵盖了这种价值观，只不过把“赢”的结局由一方扩展到多方罢了。因而，这种价值观必定能够得到各种社会主体的认可和支持。而社会主体认可一种共同的价值观，乃是和谐社会的首要条件。

价值观—共赢,□谭儒2月14日上午，中国鞋业观察员谭儒走进了温州鹿城工业区采访。谭儒看见，工业区的街道两旁竖立着大大小小的鞋企，鞋企的大门口几乎都摆放着相同的红纸黑字的广告牌，广告牌上大多写着“招聘岗位”、“工龄奖励”、“岗位保底工资”、“交通补贴、住宿补贴”等字样，唯有位于牛三角路的浙江印心鸟鞋业的大门口没有摆放广告牌。谭儒上前一问，印心鸟的工作人员称：“老员工返厂的很多，基本上招满了。”“招满了？”谭儒心里打了个问好。据当日的《温州日报》报道说，今年困扰温州企业多年的“用工荒”难题可谓雪上加霜，特别是中小企业用工缺口都在50%以上。见他不相信，印心鸟工作人员把谭儒带到了生产车间。印心鸟生产车间里的确一派繁忙景象，剪裁的、缝纫的、粘胶的员工都在忙碌，谭儒询问了一下正在操作的员工，员工回答得很简短。可以看得出来，员工怕耽误他们的工作时间。车间负责人称，员工按计件拿工资，多劳多得。在普遍缺工的情况下，为什么印心鸟留得住员工呢？“工资给得高呗！”一位来自四川宜宾的胡姓保安一语点准了要害。胡师傅告诉谭儒，他来温州十多年了，在印心鸟工作也有4年了，印心鸟的工资比周边的企业高一点是他留在印心鸟的主要原因，他甚把儿子也带到了印心鸟工作。儿子很勤奋，每月能挣4000—5000元，去年年末几个月，每月能挣到8000—9000多元。“现在物价涨了，工资低了干活没有意思了，有钱赚才是硬道理。”胡师傅感慨。

价值观—共赢,导读：山东石横特钢团体始终坚持走可持续发展的道路，以尽可能少的资源消耗、尽可能少的环境代价，实现了的经济效益、环境效益和社会效益。 也但愿会有更多的像石横特钢一样致力于发展轮回经济和清洁出产的企业，如雨后春笋般涌现。 地企关系融洽，与周边厂矿企业居民、村民家庭形成了众多的联姻关系。建设和谐社会，节能减排，保护环境，企业责无旁贷。 为了让企业的发展成果更好地惠及农夫，他们施展自身上风送福于农，把物流储运、部门原材料及辅助材料出产、钢铁深加工、 三废 利用等项目，向农村和农夫兄弟转移，为新农村新城镇发展配套经济搭建基础平台，让周边农夫的腰包显著鼓起来，走出了一条产业反哺农业的新路子。 2008年为增援四川抗震救灾，石横特钢捐款100万元，党员干部和职工捐款48万元。 2002 2008年累计上缴税金20多亿元，其中2008年上缴税金5.8亿元，为山东省利税大户，被国家税务总局列入 全国民营企业纳税百强 。 石横特钢的快速发展，有力地推动了泰山西部经济带的隆起，带动了地方民营经济、个体私营经济以及建筑业、运输业、餐饮服务业、房地工业的蓬勃发展，成为拉动地方经济膨胀发展的刺眼的明星企业。据不完全统计，周边县市区在石横特钢工业链上的从业农夫不下几千人，为这条工业链间接提供服务的农夫不下万人。多年来，不管是东南亚的海啸，突如其来的非典，三江地区的洪水，贫困地区的天然劫难，残疾人的社会救助，。

价值观—共赢,[摘 要] 随着经济全球化的发展进程，企业之间在全球范围内展开了殊死的竞争。本文针对企业管理价值观存在的弊端，追溯了共赢共享管理价值观的历史发展，提出了如何树立共赢共享管理价值观的建议。[关键词] 管理价值观；共赢共享；历史；原因；建议[中分类号] F27 [文献标识码] A [文章编号] 1006 5024(2007)09 0045 03[作者简介] 饶颖明，江西省教育厅中招办副主任，研究方向为管理学；(江西 南昌 330046)廖 萌，北京航空航天大学计算机学院助理研究员，硕士，研究方向为科技政策与管理。（剩余5062字）。

价值观—共赢,共赢 科学与合理取舍、寻求互补多赢、实现可持续发展 共赢意味着与政府和社会各界保持良好的关系，营造和谐的发展环境。追求健康、良性的发展，需要构建国机集团与社会各界、整体与个体、个体与个体的和谐统一、共同发展的良好氛围。 共赢需要重视协调发展过程中各方利益关系，实现整体发展。正确处理好国机集团与所属企业、整体与局部、近期利益与长远利益的关系，能够在得与失之间做出选择。 共赢提倡在平等互利的基础上与合作者建立战略伙伴关系，充分保证社会、客户、企业、合作伙伴的正当利益，积极寻求实现优势互补、共同发展、利益共享。 更多精美挂亲见标语大师 联系我时，请说是在搜了上看到的，谢谢！ 商家产品系列：推荐热门产品：。

价值观—共赢,十一长假将，大家又要忙着探亲、旅游和购物了。与以往不同的是，如今的世界分为有互联的世界和没有互联的世界。有互联的世界里，你大可不必走出家门，只需动动鼠标，可以订火车票、酒店和餐馆等。 不过，工欲善其事，必先利其器。友要进入这个幸福的世界，都需要打开一个窗口，那是浏览器。只有通过这个窗口，你才能够获得互联的信息，打开与外界的沟通之门。因此，一个好用的浏览器，对于所有的民来说是关重要的。 本土为 如果放在十年前，所有民打开的都是同一个窗口，那是微软Windows操作系统附带的IE浏览器。由于Windows在PC市场的垄断地位，IE浏览器也自然而然地成了上的浏览器。 不过，由于近年来IE浏览器的不给力，已经有越来越多的互联用户远离了IE，选择了新的浏览器。据了解，今年7月份微软IE浏览器的全球市场份额已经下降到了52.81%，即将跌破50%大关。而Firefox、Chrome和Safari等功能更为强大的浏览器则异军突起，抢占了更多的市场份额。 搜狗是其中代表性的中国本土浏览器厂商。在前不久，国内知名的第三方调研机构艾瑞的统计数据显示，搜狗浏览器的用户数即将突破1亿。截止到今年8月31日，搜狗浏览器的用户数比去年同期增长了71%，增速高居所有本土浏览器之首。 面对如此喜人的形势，搜狗执行官小川却表现出了难得的清醒，他表示：“自2008年推。

价值观—共赢,西峰山庄 胡燕久无论是从事企业经营活动，还是做人为人处事，都要有共赢的思想，只有共赢，才有合作伙伴，才有朋友，才有效益，才能立足于社会和竞争激烈的企业之林。多年来，九华股份不论是与合作伙伴，还是政府、商、顾客、社会和周边百姓，都实现了共赢，赢得了社会各界的广泛赞誉。结合酒店业的实际，谈谈 责任、创新、关怀、共赢 核心价值观中 共赢 在酒店板块的一些体现。当前，落实 共赢 价值观的行动之一，是要进一步关注酒店一线女性大龄员工的转岗任职和再业问题，她们信任九华股份，并把青春和热血都洒在了九华股份，愿意把职业生涯托付给九华股份，但由于酒店经营特性，一定年龄的员工可能不再适合现有岗位尤其是一线部门的工作，这些问题要在发展中去解决。建议积极发展旅游与农业等项目，这既符合的发展战略，也能解决一线大龄女性员工的再业问题，进一步推动人性化管理，推动核心价值观的宽度和厚度进一步扩展。。