石厂安全生产管理制度

为了及时了解和掌握安全生产情况,积极做好事故预防工作,特制定本制度。 1、安全生产检查主要是查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患 ①查领导主要是查领导对安全工作的重视程度及对安全工作的管理情况。 ②查思想主要是查全场职工的安全思想意识,对安全工作的态度,是否尽到自己的安全职责。 ③查制度主要是查砖厂各级安全责任制,各种管理制度及各工种安全操作规程执行情况有无违章指挥,违章作业情况。 ④查纪律主要是查职工是否遵章守纪及遵守劳动纪律的情况。 ⑤查隐患主要是查生产过程中存在的问题,不安全因素等隐患,并进行整改。 2、安全检查的形式可采取综合性、专业性、季节性、经常性安全检查。 3、安全检查应有目的、内容、要求、具体计划,安全检查应循序渐进,持之以恒形成制度。 4、班组每周组织一次安全检查,工段每月组织一次安全检查,场部每季组织一次安全大检查。 5、安全员应每天对各工段的各项作业、砖厂路面、安全装置、机械设备、电气设备等进行日常检查,发现违章行为和不安全因素必须立即制止,责成有关人员及时处理,并报告矿长。 6、矿长、安全员等安全管理人员应加强检查采场坡面情况,发现采场边坡岩体松动、危岩、浮石情况必须及时处理。 7、派专人定期检查采场坡面情况,发现山体出现裂纹等重大隐患必须上报有关部门,并停产处理。 8、汛期应加强采场边坡管理的检查力度,检查防洪排水设备情况,确保防洪排水设施畅通。 9、督促检查职工穿戴劳动防护用品情况。 10、配合上级安全部门做好安全检查工作,虚心接受上级领导的意见,排除一切不安全因素。二、安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立“安全,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产的法令和各项规章制度。 1、对新招入砖厂的新工人,必须进行入场三级安全教育,厂级安全教育、班组级安全教育及岗位安全教育。 2、岗位变更的工人,新招入工人,必须进行上岗前的安全教育和技术培训,经考核合格后方准上岗作业。 3、凡因违章而负伤和非本人违章而发生事故负伤的人员,复工前必须对其进行安全教育和技术培训,经考核合格后方准恢复工作。 4、凡违反砖厂的安全管理制度、安全操作规程等违章指挥、违章作业的停工者,必须对其进行安全教育,经技术考核合格后方准复工。 5、对装载机、挖掘机、电工等特种作业人员,除进行一般性安全教育外,还应定期参加砖厂和上级有关部门的安全技术考核、培训工作。 6、定期培训矿山领导和安全管理人员,不断提高矿山领导和安全管理人员的安全技术素质和管理水平。 7、采用新技术、新工艺、新设备时,应对作业人员进行交底和技术培训工作,作业人员经安全技术考核合格后方能上岗作业。 8、班组每周组织一次安全教育,工段每月组织一次安全教育,场部每季组织一次安全教育。 ①教育培训时间企业法人代表矿长每年不少于30小时管理干部每年不少于40小时特种工种不少于25小时其他职工不少于20小时。 ②教育的形式上课、看录像、现场会等。 ③学习内容《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规砖厂制定的各种管理制度,安全操作规程等也可结合砖厂可能发生的各种伤害事故,如采场滑坡、滚石伤害、触电事故、机械伤害事故、高处坠落事故等,以及发生事故的原因、规律,防止事故发生的防范措施,有关矿山发生的事故案例等进行宣传教育。 9、开展经常性安全教育,把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程,采取多层次、多渠道和多种方法进行,宣传安全生产在政治、经济及社会的重大意义宣传生产必须安全,安全为了生产的关系宣传安全生产的经验宣传安全生产人人有责,动员全场职工重视安全等,使每个职工都能时刻重视安全,牢固树立“安全,预防为主”的思想。 10、坚持执行班组安全活动及制度。三、安全生产例会制度 1、坚持“安全,预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保组织、责任、措施的全面落实。 2、坚持“以人为本”,做好人的工作,是提高安全生产管理水平的重要手段。 3、安全例会应紧紧围绕安全工作的,结合生产实际,切实解决安全生产工作中的实际问题。 4、作业班组工段每星期应组织召开不少于一次的全员安全例会,总结上星期的安全生产工作,指出批评生产工作过程中的不安全行为,组织学习上级有关安全生产文件、会议精神,并结合下一阶段生产实际,提出相应的安全生产工作要求。 5、安全员每月应召开不少于两次的管理人员、作业班组长安全例会,及时传达上级安全生产文件、会议精神,总结前段时间生产过程存在的薄弱环节和安全隐患,提出下一阶段安全生产工作要求及改进措施,落实责任到相关人员。 6、根据矿山安全生产会议精神,及时组织矿山管理人员学习国家、省及上级近期。
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为了及时了解和掌握安全生产情况,积极做好事故预防工作,特制定本制度。 1、安全生产检查主要是查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患 ①查领导主要是查领导对安全工作的重视程度及对安全工作的管理情况。 ②查思想主要是查全场职工的安全思想意识,对安全工作的态度,是否尽到自己的安全职责。 ③查制度主要是查砖厂各级安全责任制,各种管理制度及各工种安全操作规程执行情况有无违章指挥,违章作业情况。 ④查纪律主要是查职工是否遵章守纪及遵守劳动纪律的情况。 ⑤查隐患主要是查生产过程中存在的问题,不安全因素等隐患,并进行整改。 2、安全检查的形式可采取综合性、专业性、季节性、经常性安全检查。 3、安全检查应有目的、内容、要求、具体计划,安全检查应循序渐进,持之以恒形成制度。 4、班组每周组织一次安全检查,工段每月组织一次安全检查,场部每季组织一次安全大检查。 5、安全员应每天对各工段的各项作业、砖厂路面、安全装置、机械设备、电气设备等进行日常检查,发现违章行为和不安全因素必须立即制止,责成有关人员及时处理,并报告矿长。 6、矿长、安全员等安全管理人员应加强检查采场坡面情况,发现采场边坡岩体松动、危岩、浮石情况必须及时处理。 7、派专人定期检查采场坡面情况,发现山体出现裂纹等重大隐患必须上报有关部门,并停产处理。 8、汛期应加强采场边坡管理的检查力度,检查防洪排水设备情况,确保防洪排水设施畅通。 9、督促检查职工穿戴劳动防护用品情况。 10、配合上级安全部门做好安全检查工作,虚心接受上级领导的意见,排除一切不安全因素。二、安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立“安全,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产的法令和各项规章制度。 1、对新招入砖厂的新工人,必须进行入场三级安全教育,厂级安全教育、班组级安全教育及岗位安全教育。 2、岗位变更的工人,新招入工人,必须进行上岗前的安全教育和技术培训,经考核合格后方准上岗作业。 3、凡因违章而负伤和非本人违章而发生事故负伤的人员,复工前必须对其进行安全教育和技术培训,经考核合格后方准恢复工作。 4、凡违反砖厂的安全管理制度、安全操作规程等违章指挥、违章作业的停工者,必须对其进行安全教育,经技术考核合格后方准复工。 5、对装载机、挖掘机、电工等特种作业人员,除进行一般性安全教育外,还应定期参加砖厂和上级有关部门的安全技术考核、培训工作。 6、定期培训矿山领导和安全管理人员,不断提高矿山领导和安全管理人员的安全技术素质和管理水平。 7、采用新技术、新工艺、新设备时,应对作业人员进行交底和技术培训工作,作业人员经安全技术考核合格后方能上岗作业。 8、班组每周组织一次安全教育,工段每月组织一次安全教育,场部每季组织一次安全教育。 ①教育培训时间企业法人代表矿长每年不少于30小时管理干部每年不少于40小时特种工种不少于25小时其他职工不少于20小时。 ②教育的形式上课、看录像、现场会等。 ③学习内容《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规砖厂制定的各种管理制度,安全操作规程等也可结合砖厂可能发生的各种伤害事故,如采场滑坡、滚石伤害、触电事故、机械伤害事故、高处坠落事故等,以及发生事故的原因、规律,防止事故发生的防范措施,有关矿山发生的事故案例等进行宣传教育。 9、开展经常性安全教育,把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程,采取多层次、多渠道和多种方法进行,宣传安全生产在政治、经济及社会的重大意义宣传生产必须安全,安全为了生产的关系宣传安全生产的经验宣传安全生产人人有责,动员全场职工重视安全等,使每个职工都能时刻重视安全,牢固树立“安全,预防为主”的思想。 10、坚持执行班组安全活动及制度。三、安全生产例会制度 1、坚持“安全,预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保组织、责任、措施的全面落实。 2、坚持“以人为本”,做好人的工作,是提高安全生产管理水平的重要手段。 3、安全例会应紧紧围绕安全工作的,结合生产实际,切实解决安全生产工作中的实际问题。 4、作业班组工段每星期应组织召开不少于一次的全员安全例会,总结上星期的安全生产工作,指出批评生产工作过程中的不安全行为,组织学习上级有关安全生产文件、会议精神,并结合下一阶段生产实际,提出相应的安全生产工作要求。 5、安全员每月应召开不少于两次的管理人员、作业班组长安全例会,及时传达上级安全生产文件、会议精神,总结前段时间生产过程存在的薄弱环节和安全隐患,提出下一阶段安全生产工作要求及改进措施,落实责任到相关人员。 6、根据矿山安全生产会议精神,及时组织矿山管理人员学习国家、省及上级近期。
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1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4章 总则条 为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关规定，结合本公司的实一． 会前1． 与会议主办方洽谈，了解会议要求及所需服务项目。2． 提供会议所需要的机票、车票、住宿酒店、会议场所、交通等信息，并制定完备的会议预案书给会议方。3． 派专人协助客户实地考察会议举办地的吃、住1、每次都礼貌地称呼老师，如 （姓）老师主任校长 。 2、准时或稍提前进入课堂。 3、先举手, 后提问。 4、在课堂上，学生可以坐着与老师交流，不一定要起立。 5、缺课期间，一、物资的验收入库 1．物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经 使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 2．对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单， 3．库管主管的岗位职责主管的岗位职责，歌厅主管是在歌厅经理的领导下，负责歌厅的日常管理工作，并与领班保持密切联系，确保歌厅的服务质量，其要求如下： 1、出席每周周会，汇报本周工作情况，向员工传达会议精神； 2、抓好为加强基层班级建设，培养优良的班风，以利于促进班内各项的工作顺利开展，培育思想品德高尚，纪律观念严明的新一代大学生的成长，特制定本班级规章制度。一、班委建设1班干部应时刻保持团结、同心同德1、 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。 3、 建立健全公司内部核算的组织一、 评分标准所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下表：考勤情况： 本项满分10分；本月迟到、早退每人次扣05分；事步骤项目工作内容生产新款试产办跟进工作1：熟悉客人生产制单、产前办、产前办评语2：安排班组组长制作新款试办后整工序的制作3：组长在生产试办中的技术支持及跟进开新款的准备工作1：熟悉客人生产制单、产前一、 办理辖区内由工商局登记管理的企业和个体工商户的年检、换照，并进行日常监督管理。 二、 受理、核发辖区内个体工商户的申请、变更、歇业。 1、 凭本人户口簿、身份证、申请从事个体工商业的失业证明，人事制度（一）人事任免1．1招聘新干事： 学生会干事招聘在新生来校报到之后的到个星期之间进行，新生了解了学生会各个部门工作职能后，填意一、品管员岗位职责（一）、原料包装物验收职责1、大宗原料抽样要求（1）负责对到货的40抽检．品控员收到采购部洽谈单后应立即抽样。．在抽样时进行感观指标检验。内容包括：包装、颜色、气味、虫情、霉变、结块一、教学例会是教学、科研的具体业务会议，由分管教领导主持召开，教务处、成教部、学工处、各系、教学部等部门负责人参加的会议。 二、会议主要内容 （一）学习、传达上级部门有关教学问题的重要精神。 （ 我们每天的情绪，表情，心态，影响着我们身边的每一个人，我们要用良好的素质。温和的语言，平和的心态，感染我们身边的每一个人，让他们拥有快乐是我们的责任，是我们的义务，也是我们的成。一、 销售状况：1）5月份全线销售元，其中饮料、水占总销售的1898，特产类占总销售的211，日用品占总销售的202，烟类占总销售条 公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。 条 公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术 共 17 篇实用范文首页 上一页 1 下一页 尾页 81篇实用范文页转到第页。
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为了及时了解和掌握安全生产情况,积极做好事故预防工作,特制定本制度。 1、安全生产检查主要是查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患 ①查领导主要是查领导对安全工作的重视程度及对安全工作的管理情况。 ②查思想主要是查全场职工的安全思想意识,对安全工作的态度,是否尽到自己的安全职责。 ③查制度主要是查砖厂各级安全责任制,各种管理制度及各工种安全操作规程执行情况有无违章指挥,违章作业情况。 ④查纪律主要是查职工是否遵章守纪及遵守劳动纪律的情况。 ⑤查隐患主要是查生产过程中存在的问题,不安全因素等隐患,并进行整改。 2、安全检查的形式可采取综合性、专业性、季节性、经常性安全检查。 3、安全检查应有目的、内容、要求、具体计划,安全检查应循序渐进,持之以恒形成制度。 4、班组每周组织一次安全检查,工段每月组织一次安全检查,场部每季组织一次安全大检查。 5、安全员应每天对各工段的各项作业、砖厂路面、安全装置、机械设备、电气设备等进行日常检查,发现违章行为和不安全因素必须立即制止,责成有关人员及时处理,并报告矿长。 6、矿长、安全员等安全管理人员应加强检查采场坡面情况,发现采场边坡岩体松动、危岩、浮石情况必须及时处理。 7、派专人定期检查采场坡面情况,发现山体出现裂纹等重大隐患必须上报有关部门,并停产处理。 8、汛期应加强采场边坡管理的检查力度,检查防洪排水设备情况,确保防洪排水设施畅通。 9、督促检查职工穿戴劳动防护用品情况。 10、配合上级安全部门做好安全检查工作,虚心接受上级领导的意见,排除一切不安全因素。二、安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立“安全,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产的法令和各项规章制度。 1、对新招入砖厂的新工人,必须进行入场三级安全教育,厂级安全教育、班组级安全教育及岗位安全教育。 2、岗位变更的工人,新招入工人,必须进行上岗前的安全教育和技术培训,经考核合格后方准上岗作业。 3、凡因违章而负伤和非本人违章而发生事故负伤的人员,复工前必须对其进行安全教育和技术培训,经考核合格后方准恢复工作。 4、凡违反砖厂的安全管理制度、安全操作规程等违章指挥、违章作业的停工者,必须对其进行安全教育,经技术考核合格后方准复工。 5、对装载机、挖掘机、电工等特种作业人员,除进行一般性安全教育外,还应定期参加砖厂和上级有关部门的安全技术考核、培训工作。 6、定期培训矿山领导和安全管理人员,不断提高矿山领导和安全管理人员的安全技术素质和管理水平。 7、采用新技术、新工艺、新设备时,应对作业人员进行交底和技术培训工作,作业人员经安全技术考核合格后方能上岗作业。 8、班组每周组织一次安全教育,工段每月组织一次安全教育,场部每季组织一次安全教育。 ①教育培训时间企业法人代表矿长每年不少于30小时管理干部每年不少于40小时特种工种不少于25小时其他职工不少于20小时。 ②教育的形式上课、看录像、现场会等。 ③学习内容《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规砖厂制定的各种管理制度,安全操作规程等也可结合砖厂可能发生的各种伤害事故,如采场滑坡、滚石伤害、触电事故、机械伤害事故、高处坠落事故等,以及发生事故的原因、规律,防止事故发生的防范措施,有关矿山发生的事故案例等进行宣传教育。 9、开展经常性安全教育,把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程,采取多层次、多渠道和多种方法进行,宣传安全生产在政治、经济及社会的重大意义宣传生产必须安全,安全为了生产的关系宣传安全生产的经验宣传安全生产人人有责,动员全场职工重视安全等,使每个职工都能时刻重视安全,牢固树立“安全,预防为主”的思想。 10、坚持执行班组安全活动及制度。三、安全生产例会制度 1、坚持“安全,预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保组织、责任、措施的全面落实。 2、坚持“以人为本”,做好人的工作,是提高安全生产管理水平的重要手段。 3、安全例会应紧紧围绕安全工作的,结合生产实际,切实解决安全生产工作中的实际问题。 4、作业班组工段每星期应组织召开不少于一次的全员安全例会,总结上星期的安全生产工作,指出批评生产工作过程中的不安全行为,组织学习上级有关安全生产文件、会议精神,并结合下一阶段生产实际,提出相应的安全生产工作要求。 5、安全员每月应召开不少于两次的管理人员、作业班组长安全例会,及时传达上级安全生产文件、会议精神,总结前段时间生产过程存在的薄弱环节和安全隐患,提出下一阶段安全生产工作要求及改进措施,落实责任到相关人员。 6、根据矿山安全生产会议精神,及时组织矿山管理人员学习国家、省及上级近期。
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高县易鑫石厂安全生产目标管理和责任追究制度 为了认真贯彻执行“安全，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全厂的安全生产目标数值。内容包括本厂的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及尘毒作业点的合格率，安全技术措施费用等。 二、与下属单位和施工组签订承包合同或下达工作计划时，一并将厂的安全生产目标值分解到各组，作为厂对各单位考核的一项重要指标。 三、各小组或个人下达任务时也应将安全目标值一并列入，作为考核内容之一。 四、工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格，并追究其当事人经济和法律责任。 五、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。 六、安全生产目标管理与经济责任制紧密挂勾。。
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为了及时了解和掌握安全生产情况,积极做好事故预防工作,特制定本制度。 1、安全生产检查主要是查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患 ①查领导主要是查领导对安全工作的重视程度及对安全工作的管理情况。 ②查思想主要是查全场职工的安全思想意识,对安全工作的态度,是否尽到自己的安全职责。 ③查制度主要是查砖厂各级安全责任制,各种管理制度及各工种安全操作规程执行情况有无违章指挥,违章作业情况。 ④查纪律主要是查职工是否遵章守纪及遵守劳动纪律的情况。 ⑤查隐患主要是查生产过程中存在的问题,不安全因素等隐患,并进行整改。 2、安全检查的形式可采取综合性、专业性、季节性、经常性安全检查。 3、安全检查应有目的、内容、要求、具体计划,安全检查应循序渐进,持之以恒形成制度。 4、班组每周组织一次安全检查,工段每月组织一次安全检查,场部每季组织一次安全大检查。 5、安全员应每天对各工段的各项作业、砖厂路面、安全装置、机械设备、电气设备等进行日常检查,发现违章行为和不安全因素必须立即制止,责成有关人员及时处理,并报告矿长。 6、矿长、安全员等安全管理人员应加强检查采场坡面情况,发现采场边坡岩体松动、危岩、浮石情况必须及时处理。 7、派专人定期检查采场坡面情况,发现山体出现裂纹等重大隐患必须上报有关部门,并停产处理。 8、汛期应加强采场边坡管理的检查力度,检查防洪排水设备情况,确保防洪排水设施畅通。 9、督促检查职工穿戴劳动防护用品情况。 10、配合上级安全部门做好安全检查工作,虚心接受上级领导的意见,排除一切不安全因素。二、安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立“安全,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产的法令和各项规章制度。 1、对新招入砖厂的新工人,必须进行入场三级安全教育,厂级安全教育、班组级安全教育及岗位安全教育。 2、岗位变更的工人,新招入工人,必须进行上岗前的安全教育和技术培训,经考核合格后方准上岗作业。 3、凡因违章而负伤和非本人违章而发生事故负伤的人员,复工前必须对其进行安全教育和技术培训,经考核合格后方准恢复工作。 4、凡违反砖厂的安全管理制度、安全操作规程等违章指挥、违章作业的停工者,必须对其进行安全教育,经技术考核合格后方准复工。 5、对装载机、挖掘机、电工等特种作业人员,除进行一般性安全教育外,还应定期参加砖厂和上级有关部门的安全技术考核、培训工作。 6、定期培训矿山领导和安全管理人员,不断提高矿山领导和安全管理人员的安全技术素质和管理水平。 7、采用新技术、新工艺、新设备时,应对作业人员进行交底和技术培训工作,作业人员经安全技术考核合格后方能上岗作业。 8、班组每周组织一次安全教育,工段每月组织一次安全教育,场部每季组织一次安全教育。 ①教育培训时间企业法人代表矿长每年不少于30小时管理干部每年不少于40小时特种工种不少于25小时其他职工不少于20小时。 ②教育的形式上课、看录像、现场会等。 ③学习内容《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规砖厂制定的各种管理制度,安全操作规程等也可结合砖厂可能发生的各种伤害事故,如采场滑坡、滚石伤害、触电事故、机械伤害事故、高处坠落事故等,以及发生事故的原因、规律,防止事故发生的防范措施,有关矿山发生的事故案例等进行宣传教育。 9、开展经常性安全教育,把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程,采取多层次、多渠道和多种方法进行,宣传安全生产在政治、经济及社会的重大意义宣传生产必须安全,安全为了生产的关系宣传安全生产的经验宣传安全生产人人有责,动员全场职工重视安全等,使每个职工都能时刻重视安全,牢固树立“安全,预防为主”的思想。 10、坚持执行班组安全活动及制度。三、安全生产例会制度 1、坚持“安全,预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保组织、责任、措施的全面落实。 2、坚持“以人为本”,做好人的工作,是提高安全生产管理水平的重要手段。 3、安全例会应紧紧围绕安全工作的,结合生产实际,切实解决安全生产工作中的实际问题。 4、作业班组工段每星期应组织召开不少于一次的全员安全例会,总结上星期的安全生产工作,指出批评生产工作过程中的不安全行为,组织学习上级有关安全生产文件、会议精神,并结合下一阶段生产实际,提出相应的安全生产工作要求。 5、安全员每月应召开不少于两次的管理人员、作业班组长安全例会,及时传达上级安全生产文件、会议精神,总结前段时间生产过程存在的薄弱环节和安全隐患,提出下一阶段安全生产工作要求及改进措施,落实责任到相关人员。 6、根据矿山安全生产会议精神,及时组织矿山管理人员学习国家、省及上级近期。
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1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4章 总则条 为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关规定，结合本公司的实一． 会前1． 与会议主办方洽谈，了解会议要求及所需服务项目。2． 提供会议所需要的机票、车票、住宿酒店、会议场所、交通等信息，并制定完备的会议预案书给会议方。3． 派专人协助客户实地考察会议举办地的吃、住1、每次都礼貌地称呼老师，如 （姓）老师主任校长 。 2、准时或稍提前进入课堂。 3、先举手, 后提问。 4、在课堂上，学生可以坐着与老师交流，不一定要起立。 5、缺课期间，一、物资的验收入库 1．物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经 使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 2．对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单， 3．库管主管的岗位职责主管的岗位职责，歌厅主管是在歌厅经理的领导下，负责歌厅的日常管理工作，并与领班保持密切联系，确保歌厅的服务质量，其要求如下： 1、出席每周周会，汇报本周工作情况，向员工传达会议精神； 2、抓好为加强基层班级建设，培养优良的班风，以利于促进班内各项的工作顺利开展，培育思想品德高尚，纪律观念严明的新一代大学生的成长，特制定本班级规章制度。一、班委建设1班干部应时刻保持团结、同心同德1、 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。 3、 建立健全公司内部核算的组织一、 评分标准所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下表：考勤情况： 本项满分10分；本月迟到、早退每人次扣05分；事步骤项目工作内容生产新款试产办跟进工作1：熟悉客人生产制单、产前办、产前办评语2：安排班组组长制作新款试办后整工序的制作3：组长在生产试办中的技术支持及跟进开新款的准备工作1：熟悉客人生产制单、产前一、 办理辖区内由工商局登记管理的企业和个体工商户的年检、换照，并进行日常监督管理。 二、 受理、核发辖区内个体工商户的申请、变更、歇业。 1、 凭本人户口簿、身份证、申请从事个体工商业的失业证明，人事制度（一）人事任免1．1招聘新干事： 学生会干事招聘在新生来校报到之后的到个星期之间进行，新生了解了学生会各个部门工作职能后，填意一、品管员岗位职责（一）、原料包装物验收职责1、大宗原料抽样要求（1）负责对到货的40抽检．品控员收到采购部洽谈单后应立即抽样。．在抽样时进行感观指标检验。内容包括：包装、颜色、气味、虫情、霉变、结块一、教学例会是教学、科研的具体业务会议，由分管教领导主持召开，教务处、成教部、学工处、各系、教学部等部门负责人参加的会议。 二、会议主要内容 （一）学习、传达上级部门有关教学问题的重要精神。 （ 我们每天的情绪，表情，心态，影响着我们身边的每一个人，我们要用良好的素质。温和的语言，平和的心态，感染我们身边的每一个人，让他们拥有快乐是我们的责任，是我们的义务，也是我们的成。一、 销售状况：1）5月份全线销售元，其中饮料、水占总销售的1898，特产类占总销售的211，日用品占总销售的202，烟类占总销售条 公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。 条 公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术 共 17 篇实用范文首页 上一页 1 下一页 尾页 81篇实用范文页转到第页。
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1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4章 总则条 为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关规定，结合本公司的实一． 会前1． 与会议主办方洽谈，了解会议要求及所需服务项目。2． 提供会议所需要的机票、车票、住宿酒店、会议场所、交通等信息，并制定完备的会议预案书给会议方。3． 派专人协助客户实地考察会议举办地的吃、住1、每次都礼貌地称呼老师，如 （姓）老师主任校长 。 2、准时或稍提前进入课堂。 3、先举手, 后提问。 4、在课堂上，学生可以坐着与老师交流，不一定要起立。 5、缺课期间，一、物资的验收入库 1．物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经 使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 2．对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单， 3．库管主管的岗位职责主管的岗位职责，歌厅主管是在歌厅经理的领导下，负责歌厅的日常管理工作，并与领班保持密切联系，确保歌厅的服务质量，其要求如下： 1、出席每周周会，汇报本周工作情况，向员工传达会议精神； 2、抓好为加强基层班级建设，培养优良的班风，以利于促进班内各项的工作顺利开展，培育思想品德高尚，纪律观念严明的新一代大学生的成长，特制定本班级规章制度。一、班委建设1班干部应时刻保持团结、同心同德1、 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。 3、 建立健全公司内部核算的组织一、 评分标准所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下表：考勤情况： 本项满分10分；本月迟到、早退每人次扣05分；事步骤项目工作内容生产新款试产办跟进工作1：熟悉客人生产制单、产前办、产前办评语2：安排班组组长制作新款试办后整工序的制作3：组长在生产试办中的技术支持及跟进开新款的准备工作1：熟悉客人生产制单、产前一、 办理辖区内由工商局登记管理的企业和个体工商户的年检、换照，并进行日常监督管理。 二、 受理、核发辖区内个体工商户的申请、变更、歇业。 1、 凭本人户口簿、身份证、申请从事个体工商业的失业证明，人事制度（一）人事任免1．1招聘新干事： 学生会干事招聘在新生来校报到之后的到个星期之间进行，新生了解了学生会各个部门工作职能后，填意一、品管员岗位职责（一）、原料包装物验收职责1、大宗原料抽样要求（1）负责对到货的40抽检．品控员收到采购部洽谈单后应立即抽样。．在抽样时进行感观指标检验。内容包括：包装、颜色、气味、虫情、霉变、结块一、教学例会是教学、科研的具体业务会议，由分管教领导主持召开，教务处、成教部、学工处、各系、教学部等部门负责人参加的会议。 二、会议主要内容 （一）学习、传达上级部门有关教学问题的重要精神。 （ 我们每天的情绪，表情，心态，影响着我们身边的每一个人，我们要用良好的素质。温和的语言，平和的心态，感染我们身边的每一个人，让他们拥有快乐是我们的责任，是我们的义务，也是我们的成。一、 销售状况：1）5月份全线销售元，其中饮料、水占总销售的1898，特产类占总销售的211，日用品占总销售的202，烟类占总销售条 公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。 条 公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术 共 17 篇实用范文首页 上一页 1 下一页 尾页 81篇实用范文页转到第页。
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为了及时了解和掌握安全生产情况,积极做好事故预防工作,特制定本制度。 1、安全生产检查主要是查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患 ①查领导主要是查领导对安全工作的重视程度及对安全工作的管理情况。 ②查思想主要是查全场职工的安全思想意识,对安全工作的态度,是否尽到自己的安全职责。 ③查制度主要是查砖厂各级安全责任制,各种管理制度及各工种安全操作规程执行情况有无违章指挥,违章作业情况。 ④查纪律主要是查职工是否遵章守纪及遵守劳动纪律的情况。 ⑤查隐患主要是查生产过程中存在的问题,不安全因素等隐患,并进行整改。 2、安全检查的形式可采取综合性、专业性、季节性、经常性安全检查。 3、安全检查应有目的、内容、要求、具体计划,安全检查应循序渐进,持之以恒形成制度。 4、班组每周组织一次安全检查,工段每月组织一次安全检查,场部每季组织一次安全大检查。 5、安全员应每天对各工段的各项作业、砖厂路面、安全装置、机械设备、电气设备等进行日常检查,发现违章行为和不安全因素必须立即制止,责成有关人员及时处理,并报告矿长。 6、矿长、安全员等安全管理人员应加强检查采场坡面情况,发现采场边坡岩体松动、危岩、浮石情况必须及时处理。 7、派专人定期检查采场坡面情况,发现山体出现裂纹等重大隐患必须上报有关部门,并停产处理。 8、汛期应加强采场边坡管理的检查力度,检查防洪排水设备情况,确保防洪排水设施畅通。 9、督促检查职工穿戴劳动防护用品情况。 10、配合上级安全部门做好安全检查工作,虚心接受上级领导的意见,排除一切不安全因素。二、安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立“安全,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产的法令和各项规章制度。 1、对新招入砖厂的新工人,必须进行入场三级安全教育,厂级安全教育、班组级安全教育及岗位安全教育。 2、岗位变更的工人,新招入工人,必须进行上岗前的安全教育和技术培训,经考核合格后方准上岗作业。 3、凡因违章而负伤和非本人违章而发生事故负伤的人员,复工前必须对其进行安全教育和技术培训,经考核合格后方准恢复工作。 4、凡违反砖厂的安全管理制度、安全操作规程等违章指挥、违章作业的停工者,必须对其进行安全教育,经技术考核合格后方准复工。 5、对装载机、挖掘机、电工等特种作业人员,除进行一般性安全教育外,还应定期参加砖厂和上级有关部门的安全技术考核、培训工作。 6、定期培训矿山领导和安全管理人员,不断提高矿山领导和安全管理人员的安全技术素质和管理水平。 7、采用新技术、新工艺、新设备时,应对作业人员进行交底和技术培训工作,作业人员经安全技术考核合格后方能上岗作业。 8、班组每周组织一次安全教育,工段每月组织一次安全教育,场部每季组织一次安全教育。 ①教育培训时间企业法人代表矿长每年不少于30小时管理干部每年不少于40小时特种工种不少于25小时其他职工不少于20小时。 ②教育的形式上课、看录像、现场会等。 ③学习内容《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规砖厂制定的各种管理制度,安全操作规程等也可结合砖厂可能发生的各种伤害事故,如采场滑坡、滚石伤害、触电事故、机械伤害事故、高处坠落事故等,以及发生事故的原因、规律,防止事故发生的防范措施,有关矿山发生的事故案例等进行宣传教育。 9、开展经常性安全教育,把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程,采取多层次、多渠道和多种方法进行,宣传安全生产在政治、经济及社会的重大意义宣传生产必须安全,安全为了生产的关系宣传安全生产的经验宣传安全生产人人有责,动员全场职工重视安全等,使每个职工都能时刻重视安全,牢固树立“安全,预防为主”的思想。 10、坚持执行班组安全活动及制度。三、安全生产例会制度 1、坚持“安全,预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保组织、责任、措施的全面落实。 2、坚持“以人为本”,做好人的工作,是提高安全生产管理水平的重要手段。 3、安全例会应紧紧围绕安全工作的,结合生产实际,切实解决安全生产工作中的实际问题。 4、作业班组工段每星期应组织召开不少于一次的全员安全例会,总结上星期的安全生产工作,指出批评生产工作过程中的不安全行为,组织学习上级有关安全生产文件、会议精神,并结合下一阶段生产实际,提出相应的安全生产工作要求。 5、安全员每月应召开不少于两次的管理人员、作业班组长安全例会,及时传达上级安全生产文件、会议精神,总结前段时间生产过程存在的薄弱环节和安全隐患,提出下一阶段安全生产工作要求及改进措施,落实责任到相关人员。 6、根据矿山安全生产会议精神,及时组织矿山管理人员学习国家、省及上级近期。
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为了及时了解和掌握安全生产情况,积极做好事故预防工作,特制定本制度。 1、安全生产检查主要是查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患 ①查领导主要是查领导对安全工作的重视程度及对安全工作的管理情况。 ②查思想主要是查全场职工的安全思想意识,对安全工作的态度,是否尽到自己的安全职责。 ③查制度主要是查砖厂各级安全责任制,各种管理制度及各工种安全操作规程执行情况有无违章指挥,违章作业情况。 ④查纪律主要是查职工是否遵章守纪及遵守劳动纪律的情况。 ⑤查隐患主要是查生产过程中存在的问题,不安全因素等隐患,并进行整改。 2、安全检查的形式可采取综合性、专业性、季节性、经常性安全检查。 3、安全检查应有目的、内容、要求、具体计划,安全检查应循序渐进,持之以恒形成制度。 4、班组每周组织一次安全检查,工段每月组织一次安全检查,场部每季组织一次安全大检查。 5、安全员应每天对各工段的各项作业、砖厂路面、安全装置、机械设备、电气设备等进行日常检查,发现违章行为和不安全因素必须立即制止,责成有关人员及时处理,并报告矿长。 6、矿长、安全员等安全管理人员应加强检查采场坡面情况,发现采场边坡岩体松动、危岩、浮石情况必须及时处理。 7、派专人定期检查采场坡面情况,发现山体出现裂纹等重大隐患必须上报有关部门,并停产处理。 8、汛期应加强采场边坡管理的检查力度,检查防洪排水设备情况,确保防洪排水设施畅通。 9、督促检查职工穿戴劳动防护用品情况。 10、配合上级安全部门做好安全检查工作,虚心接受上级领导的意见,排除一切不安全因素。二、安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立“安全,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产的法令和各项规章制度。 1、对新招入砖厂的新工人,必须进行入场三级安全教育,厂级安全教育、班组级安全教育及岗位安全教育。 2、岗位变更的工人,新招入工人,必须进行上岗前的安全教育和技术培训,经考核合格后方准上岗作业。 3、凡因违章而负伤和非本人违章而发生事故负伤的人员,复工前必须对其进行安全教育和技术培训,经考核合格后方准恢复工作。 4、凡违反砖厂的安全管理制度、安全操作规程等违章指挥、违章作业的停工者,必须对其进行安全教育,经技术考核合格后方准复工。 5、对装载机、挖掘机、电工等特种作业人员,除进行一般性安全教育外,还应定期参加砖厂和上级有关部门的安全技术考核、培训工作。 6、定期培训矿山领导和安全管理人员,不断提高矿山领导和安全管理人员的安全技术素质和管理水平。 7、采用新技术、新工艺、新设备时,应对作业人员进行交底和技术培训工作,作业人员经安全技术考核合格后方能上岗作业。 8、班组每周组织一次安全教育,工段每月组织一次安全教育,场部每季组织一次安全教育。 ①教育培训时间企业法人代表矿长每年不少于30小时管理干部每年不少于40小时特种工种不少于25小时其他职工不少于20小时。 ②教育的形式上课、看录像、现场会等。 ③学习内容《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规砖厂制定的各种管理制度,安全操作规程等也可结合砖厂可能发生的各种伤害事故,如采场滑坡、滚石伤害、触电事故、机械伤害事故、高处坠落事故等,以及发生事故的原因、规律,防止事故发生的防范措施,有关矿山发生的事故案例等进行宣传教育。 9、开展经常性安全教育,把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程,采取多层次、多渠道和多种方法进行,宣传安全生产在政治、经济及社会的重大意义宣传生产必须安全,安全为了生产的关系宣传安全生产的经验宣传安全生产人人有责,动员全场职工重视安全等,使每个职工都能时刻重视安全,牢固树立“安全,预防为主”的思想。 10、坚持执行班组安全活动及制度。三、安全生产例会制度 1、坚持“安全,预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保组织、责任、措施的全面落实。 2、坚持“以人为本”,做好人的工作,是提高安全生产管理水平的重要手段。 3、安全例会应紧紧围绕安全工作的,结合生产实际,切实解决安全生产工作中的实际问题。 4、作业班组工段每星期应组织召开不少于一次的全员安全例会,总结上星期的安全生产工作,指出批评生产工作过程中的不安全行为,组织学习上级有关安全生产文件、会议精神,并结合下一阶段生产实际,提出相应的安全生产工作要求。 5、安全员每月应召开不少于两次的管理人员、作业班组长安全例会,及时传达上级安全生产文件、会议精神,总结前段时间生产过程存在的薄弱环节和安全隐患,提出下一阶段安全生产工作要求及改进措施,落实责任到相关人员。 6、根据矿山安全生产会议精神,及时组织矿山管理人员学习国家、省及上级近期。
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