海螺集团破碎工段巡检安全操作规程

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海螺集团破碎工段巡检安全操作规程,按照《安全标准化评定标准》要求,装运分厂超前谋划,积极主动开展《岗位操作规程》与《安全操作规程》修订工作,为进一步优化完善《岗位操作规程》与《安全操作规程》。 装运分厂高度重视本次《岗位操作规程》与《安全操作规程》修订工作,要求各工段成立以工段主要负责人为组长的修订工作组,在规定的时间内完成修订工作。装运分厂厂长丁世友同志指出,本次《岗位操作规程》与《安全操作规程》一定要立足岗位、对照安全标准化的各项具体要求进行修订,修订后的《岗位操作规程》与《安全操作规程》要在岗位上确实起到指示和警戒作用。 各岗位的规程修订都本着自下而上的原则,对照标准进行,从到达岗位的一刻起开始修订直到下班离开岗位,全过程、全方位的进行,各工段均对各岗位存在的实际问题进行研讨论证,全部修订到规程里,使得各岗位员工在实际的生产过程中有规程可依,按规程进行操作。 各工段抽调精干人员对两项规程进行修订,修订到哪一个岗位在哪个岗位进行实际的操作验证,力求操作规程达到按照规程能够进行熟练操作的目的,做到了按照规程操作能做到安全生产无故障。 目前,装运分厂《岗位操作规程》与《安全操作规程》的修订工作已接近尾声,正在紧张

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海螺集团破碎工段巡检安全操作规程,江门海螺粉磨工段是公司的重要组成部分,它运行的好坏,直接影响着公司的生产经营业绩。2013年9-11月,粉磨工段克服了人员少、设备老化等问题,创造了公司投产以来一个又一个历史新记录,即1#磨机连续运行100天无故障;日产水泥13000吨;6月和9月,1#磨机在集团同类型磨机指标排序中两次排名;单月生产水泥总量突破32万吨。以上取得的成果极大的鼓舞了员工的士气,增强了工段的凝聚力。2013年粉磨工段内抓基础管理,外树工段整体形象,通过强化管理,培养出一批能打硬仗的员工队伍。每当我们问起粉磨工段员工,什么叫吃苦,什么叫爱岗敬业时,他们都会满脸笑容的回答,做好自己本职工作,大干四季度,完成全年目标任务,苦一点、累一点、算不了什么。“大干四季度,完成全年目标任务”,这13个字好像是在喊口号,但它真真切切的在粉磨工段员工身上得到了充分的体现。说一句心里话,每天面对单调、重复、枯燥的工作,谁心里都会烦。但粉磨工段的员工不言苦、不怕累,凭着对公司的认同和对工段的热爱,干一行、爱一行。日常工作中在工段长和班长带领下,认真学习岗位安全操作规程,不断提高岗位工作技能,当班时间积极巡检,发现问题和隐患及

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