德国艾克夫

德国艾克夫,晒工作环境照片，展示真面貌，帮助大家了解。 上传德国艾柯夫（Eickhoff）北京代表处的照片，分享你工作过的地方（例如：你的前台、会议室、阳台、办公室、休息间、饭堂等），文化等等！。

德国艾克夫,英国海德拉国际采矿刀具设备有限是世界上早生产采煤机滚筒的，专业生产采煤机滚筒已有45年历史，采煤机滚筒的技术性能居水平，产品遍及五大洲20多个国家的煤矿，主要与世界上的采煤机制造商德国比塞洛斯（DBT）、美国久益（JOY）和德国艾克夫（Eickhoff）的采煤机配套，并在美国、南非、澳大利亚、中国设有分。 由英国海德拉与太原矿山机器集团有限合资组建的山西海德拉太矿国际采矿刀具设备有限，设在太原经济技术开发区，专业生产刀形和镐形采煤机滚筒，主要与太矿集团、鸡西煤机、西安煤机、上海天地、上海创力、等采煤机配套。 山西海德拉太矿国际采矿刀具设备有限生产的刀形截齿滚筒具有装煤效果好、块率高、粉尘小、耗能低、截割深度大、截割阻力小、可提高牵引速度、能抑制产生摩擦火花的风险、且能割夹矸和过断层等特点，在中国神化、开滦、平朔、西山、潞安、阳泉、霍州、汾西等煤业集团已广泛使用，使用于现代化高效工作面。 山西海德拉拥有世界上进的采煤机滚筒生产装备和技术，可为中国煤矿提供世界的“安全、健康、高效”的采煤机滚筒和优良的技术服务，并不断对现有的产品进行改进与更新，增加适合中国煤矿特点的产品种类，满足不同煤矿用户的需求。 山西海德拉真诚欢迎您来考察指导。。

德国艾克夫,多孔性产品的多孔性可以验证原材料的纯度和生产工艺是否精细。多孔性程度越高，磨损度和折断的危险越高。硬度原材料粉末的混合和晶体颗粒的大小决定烧结工具的硬度。在硬度和加工任务般配的情况下，磨损度则较小。断裂强度如果工具断裂，说明硬质合金质量很差或者工具不合用。质量的产品以及我们在工具选择过程中的建议和帮助可以预防这种现象的发生。抗磨损性截齿座及齿靴材质微合金热处理钢34MnCrB4+Ti B650硬质合金除了应该具有高抗磨损性，还应该具有足够的刚性。不同的用途要求不同的硬度和刚性表现。从原材料入库开始，到喷干及积压，直烧结，质量控制始终贯穿于硬质合金的加工过程中。所有生产工艺都优化到细节并受到监控，需要的话还可改进。实践经验始终影响着改进的过程。我们执行的是DIN ISO 90001：2000和DIN EN ISO 14001质量管理标准。生产工艺我们根据客户对硬质合金质量的要求配比原料然后加湿辗压。在喷射塔中的灼热气流的作用下形成了可以流动的硬质合金粉。之后再进行电控挤压，在硬质合金粉被挤压成所谓的蘑菇形时密度已达到终密度的50%。在真空烤箱和烧结设备中烧结温度已经达到了1450℃，烧结后硬质合金形成了它优越的特性。这种以专业知识和实践经验为先决条件的加工工艺造了硬质合金的高品质。截齿的类型：按照合金头的类型可分为帽式和嵌入式。按照齿柄可分为标准齿柄和阶梯式齿柄按照截齿。

德国艾克夫,规模：20 99 人 德国艾柯夫成立于 1864 年，是的采矿业机械设备和风力发电设备的制造商，在德国下属有矿山技术有限、机械制造有限、铸造和焦化设备有限。另外，还在美国、澳大利亚、南非、英国和俄罗斯等主要采煤国家设有子，主要产品有采煤机、减速机和隧道掘进机。 自90 年代末今已在中国销售了近130 套新型电牵引采煤机，产品主要应用国家煤炭产业规划的13个大型煤炭基地，如神华、兖州、大同、晋城、淮南等。 天津艾柯夫采矿技术有限于2007 年6 月26 日在西青经济开发区成立，是德国艾柯夫投资的全资，主要从事采矿设备的维修和大修、备品备件和现场技术支持，自成立以来，的业务得到了长足的发展，希望它能够成为你成事业的平台。 艾柯夫世界范围内的子： 艾柯夫澳大利亚股份有限 艾柯夫英国股份有限 艾柯夫南非股份有限 艾柯夫美国 艾柯夫波兰 艾柯夫西伯利亚 天津艾柯夫采矿技术有限 大事记 1864: 该由约翰海 因利希 卡尔 艾柯夫在波鸿创建，当时是一个铸造厂。 1914: 艾柯夫研制了欧洲大陆台杆式截煤机并由此为鲁尔区的采矿工业开辟了新的前景。 1929: 艾柯夫个皮带运输系统奠定了艾柯夫在皮带运输领域的基础。 1930: 随着减速机产品的研制，艾柯夫制。

德国艾克夫,人民济宁4月26日电“五一”节来临之际，兖矿集团东滩矿传来喜讯：该矿综采工区被中华全国总工会命名为“工人先锋号”，成为山东煤炭系统惟一获此殊荣的基层区队。 兖矿集团东滩煤矿综采工区于1991年1月组建投产，1993年跨入百万吨采煤队行列，1998年2001年连年产煤突破500万吨，成为全国支年产突破400万吨、500万吨的采煤队，获得国家企业新纪录奖杯并荣膺“中华队”称号。2002年以来，连续产煤突破600万吨，2004年创出并今保持着年产658万吨的综采队世界纪录，创出连续19年安全产煤近9000万吨的奇迹。1998年、2007年两次荣获全国“五一”劳动奖状。 多年来，这个工区把技术培训、技术人才培养作为安全生产的基础工程，通过走出去、请进来的方法拓宽培训途径、加大培训深度和力度，采取每日一题、每周一训、每月一考、每季度综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，让区队变成了锻造高素质人才的大“熔炉”，职工开展自主创新的热情高涨，每年完成技术革新都在30项以上，如2010年获得山东省科技进步成果奖的运输机压链铁改造固定、单轨吊运输装置改进优化等，解决了制约生产的难题，尤其是采煤机风动加油泵的使用比德国艾克夫生产的随机加油泵提高工效6倍以上，提高了安全生产支撑力。职工中先后涌现出“全国杰出青年岗位能手”、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、“全国十佳采煤队长”、。