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临猗什么机械厂在招人," > 共有1页 回复贴: 42 收藏 话说这次临猗公开招聘,面试成绩相差多两分,那么请问一向口口声声说公平,公正,公开,公平在何处?公正又在何处?既然面试成绩只差这么点,面试有个屁用。直接1比1录取得了,还假惺惺的闹个1比3进入面试,只是走形式?面试成绩微乎其微,笔试成绩决定一切,不会画画跳舞唱歌,只懂得数学,英语怎么去交幼儿?不懂得园林绿化只懂得哲学,法律学的怎么去做城市建设?总而言之,笔试成绩靠后的参加面试也是陪笔试成绩靠前的同学娱乐娱乐,为临猗招聘事业做点贡献。向进去面试而被和谐的同学们致敬。同学们辛苦了,学会面对现实,是金子总会发光的 () 自己是啊Q,又怨谁? 收起回复 我觉得相对来说,更倚重面试成绩还是比较公平的,要是面试拉的更开,又有人说搞关系啦,靠分数说话如果还不公平的(除非有人漏题,作弊) 面试被刷下来还可以说自己被关系户挤下来了,你笔试考不好那只能说活该你刷下来。。。。 收起回复 吧友221.131.61.*面试成绩相差2分,会不会一个样,分数相差0.0几,如何体现公平、正义,不会画画、弹琴、唱歌怎能较好幼儿?不懂园林绿化城建知识怎能建设好城市?面试与专业知识相差甚远,不知此次招聘目的是什么?不能为了所谓的公平、公正,面试走过场。此次面试,其实对广大考生来说是的不公,有一种被羞辱的。

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临猗什么机械厂在招人,46;doc #临猗县公开招聘高职中教师、农村中小学教师及幼儿教师实施方案 临猗县公开招聘高职中教师、农村中小学教师及幼儿教师 实 施 方 案 为了进一步加强中、小学教师和幼儿教师队伍建设,完善教师队伍年龄结构和专业结构,不断提高我县教师队伍整体素质,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘中小学及幼儿教师。根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》,制定本实施方案。 一、招聘原则 坚持招聘条件公开、程序公开、结果公开,做到公平竞争,择优二、基本条件 (一)坚持党的四项基本原则,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,忠诚党的教育事业。 (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法违纪行为,服从组织安排,自愿到规定或边远农村工作。 (三)身体健康,具备从事教学工作身体条件,符合山西省教师资格申请人员体检标准。 三、招聘岗位及具体要求 岗位计划总额140 名。所有报考人员必须为2000 年(不含2000年)之后2012 年8 月之前的毕业生。年龄要求在30 周岁(含30周岁)以下,具有研究生学历的年龄放宽到35 周岁(含35 周岁)。 具体要求如下: (一)高中教师 岗位及人数:招聘总数33 名,其中政治2 名、数学2 名、英语3 名、物理3 名、化学3 名、生物4 名、历史4 名、地理5 名、计算机3 名、通用技。

临猗什么机械厂在招人,⑴本人身份证、毕业证原件及复印件,报到证、学生档案。⑵往届毕业生提供本人户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。⑶应届毕业生须携带学生证、证明及村民委员会证明。⑷已婚人员需提供户籍所在地计生站出具的无超生证明。⑸大学生退役士兵同时携带士兵档案及退役证。⑹填写报考登记表。⑺报考费150元。⑻现场拍照。资格审查合格人员参加笔试。应届毕业生暂不参加资格审查,视为合格。于2012年7月31日前提交业报到证、毕业证、学生档案,进行资格审查。资格审查完成后,合格人员及招聘岗位在人社局及住建局站公示七个工作日。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达到3:1以上方可开考。对于部分急缺和特殊岗位达不到3:1的,经招聘领导组批准可降低为2:1,对于报考人数达不到2:1的岗位,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整或取消。调整之后的岗位予以公告。公示期间如有异议,可向县举报违规违纪人员,逾期不予受理。4、领取准考证时间:2012年6月13日 15日地点::临猗县人社局劳动保险所一楼大厅(原劳动保障局大楼)阶段:考试 体检 此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。1、笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。(1)笔试时间:2012年6月16日上午。地点以及有关事项详见《笔试准考证》,同时在县人社局、住建局站发布。(2)笔试内容科目及分值:《公共基础知识》(100分)。笔试结束后,笔试成绩按。

临猗什么机械厂在招人,【编者按】随着公务员的热潮,越来越多的人倾向于考公务员,在此,精品学习的小编为大家提供了2013年山西省运城临猗县广播电视台招聘人员20名公告 为加强我县广播电视专业人才队伍建设,提高广播电视新闻宣传水平,更好地发挥广播电视在“美丽临猗”建设中的舆论导向作用,经县委县政府研究决定,面向全省公开广播电视播音主持人、解说员及影视制作人。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《关于新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2013〕26号)文件精神,结合我县事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求,制定本方案。 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取与考核相结合的办法进行。 二、招聘对象 招聘对象:符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。(以招聘公告为准) 三、招聘条件 1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件: ①具有中华人民共和国国籍; ②遵守宪法和法律; ③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极,品行端正,热爱广播电视事业,有良好的沟通能力,创新意识强。 ④相貌端庄,身心健康,形象气质佳,嗓音条件好,普通话标准。 ⑤符合岗位要求的其它条件; 2、有下列情形的,不得报考: ①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员; ②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律。

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